Leiter (m/w) Personal

 

Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber ist eine breit aufgestellte Unternehmensgruppe der Textilindustrie mit Sitz in Süddeutschland und Produktionsstandorten in Europa, Nordamerika und Asien. Die Gruppe ist ein Zusammenschluss aus mittelständischen, traditionsreichen Textilunternehmungen und steht für Innovationskraft und hohe Wertschöpfungstiefe von der Idee bis zum fertigen Produkt. Nachhaltigkeit und eine durch klare Werte geprägte Unternehmenskultur bilden die Grundlage des Erfolges.

 

Stellenprofil

  • Verantwortung für das strategische, operative und administrative Personalmanagement der Gruppe

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Weiterentwicklung und Implementierung einer modernen Personalpolitik inklusive der Optimierung von Prozessen und Strukturen im Personalwesen

  • Konzeption und Gestaltung einer systematischen Mitarbeiter- und      Führungskräfteentwicklung

  • Umsetzung der Personalstrategien und aktive Mitwirkung an unternehmensweiten Personalprojekten in Abstimmung mit den Unternehmenszielen

  • Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie maßgebliche Einflussnahme auf die Bereiche Personalplanung, Personalsuche und Personalgewinnung

  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Ansprechpartner für Behörden, Ämter und Verbände

  • Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w) nach den Prinzipien wirksamer Führung

 

Kandidatenprofil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung

  • Prägende Berufspraxis im Personalmanagement eines modern geführten Unternehmens, idealerweise in der Textil- und Bekleidungsindustrie

  • Versiert in der Anwendung des personalwirtschaftlichen Instrumentariums

  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetz

  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

  • Leistungsnachweise in der Führung und Steuerung von Mitarbeitern (m/w)

  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

Ihr Ansprechpartner:

Sebastian Pawletta
T: +49-911-9535-252
sebastian.pawletta@maisel-consulting.de

MAISEL CONSULTING GmbH & Co. KG
Organisations- und Personalberatung
Wieseneckstraße 26, 90571 Schwaig
www.maisel-consulting.de

Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.

 
     

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